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昌吉分公司：清风扬正气 廉洁固根基

来源: 新疆维吾尔自治区交通运输厅 >发布时间：2025-11-11 作者：佚名

　　清正在德，廉洁在志。新疆交投集团昌吉分公司始终将廉洁文化建设作为收费运营管理“压舱石”，不搞“空口号”、不做“表面文章”，把廉洁理念融入日常管理的方方面面。通过精抓细节、健全制度、强化监督等举措，倾力营造风清气正、高效廉洁的工作氛围，为运营管理高质量发展奠定坚实基础。

　　教育“育”廉  筑牢思想“防腐墙”

　　筑牢思想根基，贵在常抓不懈。分公司高度重视员工廉洁从业教育工作，将警示教育作为廉洁文化建设基础性工作抓实抓细。今年以来，累计组织全体员工开展警示教育专题学习230次，实现参学覆盖率100%。通过集中观看《心至廉，路致远》《反腐为了人民》等警示教育片、开展“廉洁知识快问快答”“情景案例互动研讨”等特色活动，以“沉浸式+互动式”教育方式，引导员工树牢“不碰红线、不越底线”的意识，让“清廉”成为全员的自觉行动，营造全员参与的清廉文化氛围。

　　食堂“监”廉  守护舌尖“清廉味”

　　“一粥一饭”里藏着廉洁“小事”，更是员工关心的“大事”。为杜绝伙食费管理“暗箱操作”，收费站从开站起就搭起“监督架子”——成立“管理岗+收费员”组成的伙食管理委员会，让管理者和普通员工一起管伙食，避免“一言堂”。同时，动态完善伙食管理制度，每月1次固定召开伙食管理工作会议，公布伙食经费使用情况，收集伙食管理意见建议，研究改进措施。全体员工献计献策，主动作为，营造了“人人监督伙食、人人管理伙食”的良好氛围。通过一系列举措，收费站从食材采购预算的精准规划到费用支出的严格把控，每个环节都深思熟虑，确保资金用在刀刃上。采购的食材经委员会成员与兼职监督员重新过秤、细致检查，既保障员工饮食健康又防控廉洁风险。如此精细化管理，筑牢员工“舌尖”上的廉洁防线。

　　公车“管”廉  紧绷纪律“规范弦”

　　各收费站以制度为依托，进一步加强公车规范管理，套上“紧箍咒”，推动公务出行高效有序、廉洁节约，保证公车使用规范透明。收费站精心拟定公务车辆管理制度，明确车辆使用需遵循“申请—审核—出车”的标准流程。每次出车前填写详细派车单，注明事由、地点、时间等信息，负责人严格审核确保需求合理。此外，收费站定期公示公务车辆使用情况，如行驶里程、油耗、维修记录等，接受全员监督。同时，定期开展自查自纠和专项整改，对相关问题做到立行立改，坚决纠正偏差，不断提高公务用车使用效益和管理水平，不断提升监管水平的精准性和有效性，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　绿通“守”廉  把好查验“公平关”

　　组织员工逐字研读《鲜活农产品目录》，同步剖析“人情放行”“标准松动”等廉洁风险点，明确“鲜活”与“深加工”界定中的廉洁底线。创新“案例会诊+廉洁警示”模式，分析“混装比例争议”等业务案例时，穿插系统内“绿通”查验违纪案例，双重解读“业务讲规范、廉洁划红线”。严格规范绿通查验程序，在验货过程中严格按照查验判断标准、查验流程及查验工作要求进行查验，做好数据上传和留存工作。对于超高超宽、可疑车辆，有针对性地从严查验，严防不合格“绿通”、假冒“绿通”等逃费行为发生。同时杜绝司机说好话、打感情牌放松查验，坚决防止出现驾驶员与绿通查验人员内外勾结偷逃通行费的违纪违规行为发生。同时建立“倒查机制”，定期回头看已放行的绿通车辆记录，一旦发现“查验漏项、违规放行”，立刻严肃处理，既打击了逃费行为，也守住了收费员的“廉洁底线”，维护好收费公平。

　　清风徐来，廉韵悠长。昌吉分公司在食堂管理、公车管理、绿通查验及倒查等关键领域持续发力，结合廉洁从业教育提升员工素养。将廉洁文化融入日常工作点滴，使清正廉洁之风盛行，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

　　（昌吉分公司供稿）