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省交通运输执法局一支队：“红黄白”三色工作法助推执法工作提质增效

来源: 江西省交通运输厅 >发布时间：2023-12-17 作者：佚名

　　“某大队，在此次执法稽查中，存在个别职工上班期间外出未履行请假手续情况，现对大队进行“红色提醒”1次，请引以为戒，加强内部管理并认真抓好整改！”

　　“某大队，在杭长高速公路昌铜段527KM+000M处，发现刺丝网破损1处，你大队未及时向相关单位下达《安全隐患告知书》，存在安全隐患，现提出“黄色警告”1次，请立即核实原因，即刻进行整改！”

　　这是省交通运输执法局一支队巾帼执法稽查队运用“红黄白”三色工作法开展执法稽查时的情景。

　　为进一步推进严格规范公正文明执法，深化执法队伍规范化建设，不断提升行政执法能力水平，2023年4月，省交通运输执法局一支队出台《“红黄白”三色工作考核办法（试行）》，创新实施“红黄白”三色工作法。按照执法稽查中发现问题的严重程度、风险程度，综合分析研判，进行“红黄白”标色细分，以层层递进、分类整改的方式，“刀刃向内”力破难题，有效打通各项决策部署落地落细的“最后一公里”。

　　按照考核办法，支队巾帼执法稽查队不定时、不定路段随机抽查大队所辖路段的路域环境、养护施工和服务区监管状况，采取“四不两直”方式检查大队政务公开、车辆管理、作风纪律、值班值守及安生生产等情况，稽查项目涵盖15个方面75项内容。对发现的问题，以“红色提醒单”提醒完善，明确整改标准、完成时限等要求；以“黄色警告单”警示警醒，责令限期整改，并在年度目标管理考核中扣除相应分数；以“白色通报单”勒令整改，取消大队年度评先评优资格，并依规对大队主要负责人进行组织处理。据不完全统计，截至目前共开具“红色提醒单”20余份、“黄色警告单”2份，有效变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。

　　据悉，“红黄白”三色工作法因针对性强、可操作性实，各项工作有章可循，成为了支队整治“怕慢假庸散”的一把“金钥匙”。自实施以来，累计发现问题30余个，所属基层大队闻过则改，产生了良好辐射效应。（孙婷、李佳昕）